Мени

Послови тестирања софтвера: Комплетан водич за послове КА тестирања

  • Главни
  • Остало
  • Послови тестирања софтвера: Комплетан водич за послове КА тестирања

software testing jobs

Испробајте Наш Инструмент За Елиминисање Проблема

У овом чланку ћу вам помоћи да добијете прави посао за КА тестирање софтвера делећи моје 8+ година искуства као подносиоца захтева и анкетара (обоје).

Са развојем дигиталне ере развија се и потреба за осигурањем квалитета. Само КА пружа тиму и купцу самопоуздање да је производ погодан за давање свету на употребу.

Као и развој, КА такође иде у циклусу пратећи различите фазе и не ради се само о верификацији производа или карактеристике, већ су укључене и друге ствари.

најбољи софтвер за надзор температуре виндовс 10

Послови за тестирање софтвера

Шта ћете научити:

Како ловити и доћи до правог посла за тестирање?

У поређењу са програмером, од КА се очекује да уради добру документацију, постави прави процес КА за тим и чак буде укључен (донекле) у пословну анализу.

Стив Џобс

(Извор слике: и.пинимг)

До прошле године, велики део ИТ компанија потрошио је око 26% укупног буџета у КАТ (Осигурање и тестирање квалитета). Компаније сада прелазе са традиционалног ручног тестирања на аутоматизацију, ДевОпс и Цлоуд тестирање и бла бла бла. Стога, да бисте добили посао из снова за КА из снова, прво морате да схватите шта компаније траже за КА.

Како потражити КА посао?

Прво разговарајмо о КА потрази за послом за свежије јер су они потпуно нови на терену и мало је тешко добити КА посао за свеже.

Следе смернице за тражење посла за свежије, али ако желите да стекнете детаљно знање о свежим КА пословима, можете посетити наш свежији послови страна:

  • Пре него што започнете потрагу за послом, наведите своје јаке вештине попут добре вештине кодирања (ако знате Јава, руби итд.), Вештине комуникације, логичке вештине итд. Ово ће вам помоћи да одлучите основно питање да ли ћете желите да постанете стручњак за аутоматизацију или ручни стручњак
  • Научите и поседујте основно знање о тестирању, његовом процесу итд. Ако имате вештине кодирања, покушајте да се увежбате у алатима отвореног кода попут селена, рубина итд., Они су тренутно у великој потражњи
  • Припремите оштар, тачан и без грешака животопис, а такође будите активни у професионалним мрежним групама попут ЛинкедИн , Стаклена врата итд.
  • Прво можете да извршите студијско истраживање како бисте сазнали шта компаније траже свежије на Гоогле-у, веб странице за тражење посла итд. Потражите своје вештине као што су аутоматизација, мобилне апликације, веб апликације итд., За одређени град или било који град ако желите угодно им је пресељење
  • Пажљиво проучите описе послова најмање 10 компанија и разумејте свеже захтеве. Унакрсно проверите своје вештине
  • Једном када стекнете представу о томе шта је захтев, направите неки домаћи задатак, на пример узмите апликацију или веб локацију, и направите неке тест случајеве или сценарије за то. Ово ће дефинитивно бити тест у стварном интервјуу (за стварање тест случајева)
  • Такође, ако имате на уму неке компаније попут компанија из снова, потражите могућности у тим компанијама и потражите њихову ХР особу на порталима за тражење посла. Можете их пратити и добијати ажурирања о огласима за посао
  • Осим тога, можете потражити конкурсе за посао на ЛинкедИн-у итд., А такође можете и проверити да ли има других свежих фирми, како су креирали свој животопис, своје вештине итд. Да бисте добили идеју о томе где се налазите
  • Користите кључне речи као што су „свежи отвори за контролу квалитета“, „отвори за аутоматизацију од 0 до 1 године“ итд., Док тражите посао
  • У крајњој линији прво тестирајте своје вештине и тако сузите савршене вештине које вам могу пружити прави посао

Када дођете код искусних људи, релативно је лако добити прави посао, јер већ пливате у КА базену. Али ми мењамо своје вештине, еволуирамо и отуда и наша очекивања о следећој промени посла из снова.

Следе упутства за тражење послова КА за искусну особу:

  • Пре свега, размислите у којој области или пољу желите да идете, тј. Да ли желите да идете у исти ток као што је аутоматизација у киз алату, ДевОпс итд., Или желите да испробате нешто ново. Направите одговоре на ова питања
  • Истражите на свом нивоу искуства који су захтеви и очекивања посла и где се супротстављате тим
  • Каква су ваша очекивања у погледу повећања положаја, повећања плата и покушаја да се утврди тренд истог у вашој тренутној компанији?
  • Чак и пре него што започнете потрагу за послом, прво се запитајте да ли вам је приоритет повишење плате или повишење положаја или нешто ново. Јер се много пута догоди да након замене схватимо да нови посао не нуди оно што сте тражили, али онда је касно и не можете поново да се пребаците
  • Ажурирајте свој животопис за нове вештине које сте научили из свог искуства, а затим објавите свој најновији животопис на порталима за тражење посла, ЛинкедИн итд.
  • Најбољи начин за тражење посла је коришћење одговарајућих кључних речи за ваше вештине, искуство у годинама, очекивање плате итд.
  • На порталима за посао створите критеријуме за тражење посла, портали ће вам затим почети слати листе за отварање послова према том критеријуму
  • На ЛинкедИн-у, Глассдоор-у итд., Потражите посао како бисте пронашли своје вештине, такође можете затражити од својих контаката да вас упуте на њихов ХР итд.
  • Ажурирајте свој животопис сваког другог дана ради нечега, тако да ће вас портали, када компаније буду трагале за кандидатима, уврстити на врх листе. Портали наводе кандидате на основу њиховог последњег активног стања
  • Увек користите своје искуство у кључним речима за тражење посла, као што су „отвори за КА са 3 године искуства“, „отвори за 4 године искуства са селеном“ итд.

Који су данас најпопуларнији портали за тражење посла?

У зависности од земље која вас занима, најбољи портали за посао се разликују. Стога, ако тражите посао у САД-у, Великој Британији, Немачкој итд., Индијски портали за запошљавање можда неће бити од велике користи.

Следе најпопуларнији портали за тражење посла у Индији:

  • Наукри : Наукри је највећи интернет портал у Индији, који има највећу мрежу тражитеља посла и компанија у скоро свим областима
  • Чудовиште : Још један истакнути мрежни портал за посао у Индији са сјајном мрежом тражитеља посла и компанија је Монстер
  • ТимесЈобс : Тимесјобс је подружница Тимес Гроуп-а и постаје једно од најбољих места за тражење посла у Индији
  • Фресхерсворлд : Као што и само име говори, ово је портал за тражење посла за свеже особе, али нуди могућности како за свеже стручњаке, тако и за искусне професионалце
  • Цареераге : Ова веб локација пружа информације о послу како за свеже тако и за искусне професионалце

Следи листа портала за тражење посла за САД:

  • Каријерни креатор : ЦареерБуилдер је један од најбољих портала за запошљавање у САД-у и они се удружују са америчким вестима и од њих прикупљају радна места
  • Заиста : Ова веб локација објединила је огласе за посао из целог света на једном месту и омогућава вам локално или глобално претраживање
  • ЛинкедИн : Ова професионална мрежа највишег нивоа омогућава вам да пронађете релевантне послове користећи ваше проширене мреже
  • Роберт Халф : Већина овде објављених могућности за посао ексклузивне су за Роберта Халфа, али такође пружају информације и савете за компаније са којима су повезане
  • ТхеЛаддерс: Ово је сајт за посао искључиво за врхунске менаџере и руководиоце

Следи листа портала за тражење посла за Уједињено Краљевство:

  • Заиста : Ова веб локација објединила је огласе за посао из целог света на једном месту и омогућава вам локално или глобално претраживање. Заправо је на челу потраге за послом у Великој Британији са 38,4 милиона посета
  • Реед : Ова веб локација нуди позиције за преко 25.000 регрутера, укључујући приватни и јавни сектор
  • ТоталЈобс : Ово је једна од најбољих веб локација за запошљавање у Великој Британији која привлачи око 6 милиона људи који траже посао сваког месеца
  • ЦВ-Библиотека : Тражиоци посла могу бесплатно да региструју свој ЦВ на ЦВ-библиотеци и да их примете најбољи регрутери у Великој Британији
  • Универзални ЈобМатцх : Ово је веб локација британске владе за проналажење могућности за посао са пуним и непуним радним временом

Следи листа портала за тражење посла за Канаду:

  • Роберт Халф: Већина овде објављених могућности за посао ексклузивне су за Роберта Халфа, али такође пружају информације и савете за компаније са којима су повезане.
  • Елута: Елута је канадска веб локација за посао која садржи огласе за посао са веб странице послодаваца широм Канаде. Пружа везе до огласа за посао оригиналне компаније
  • Заиста: Ова веб локација објединила је огласе за посао из целог света на једном месту и омогућава вам локално или глобално претраживање
  • Јоббоом: Јоббоом је највеће место за нуђење посла у Квебеку и нуди услуге на свим службеним језицима. Такође нуди каријерно вођење и чланке о самоучењу, маркетиншким трендовима итд.
  • Воркополис: Ова страница нуди објављивање послова, заједно са саветима за тражење посла, недељним упозорењима за посао, креатором животописа

Како одабрати послове за пријављивање?

Увек је одушевљено када имате добре могућности за посао. Будући да се тржиште рада променило у „вођено кандидатима“, у позицији сте да можете одабрати прави посао за себе.

Следи неколико савета о томе како одабрати праве послове за које се желите пријавити:

  • Добра је пракса да наставите тражити посао како бисте искористили праву прилику када се укаже. У својим профилима спомените све своје приче о успеху и наставите
  • Размислите о пословима који се добро уклапају и пријавите се за посао у складу с тим да бисте могли занемарити послове који вас не занимају
  • Узмите онлајн процене како бисте анализирали своју вредност, интересовања итд., Како бисте постигли идеалан посао. Такође можете потражити помоћ од каријерних саветника ако вам је тешко да идентификујете своја кључна подручја
  • Чак и ако се само пријављујете, никада не бисте требали блефирати у својој биографији, јер чак и ако уђете у ужи избор за интервју, особа која вас интервјуира превише је паметна и схватиће истину? Ово има лоше последице. Видео сам компаније које забрањују кандидате који лажу и блефирају у интервјуима или у биографији
  • Док се пријављујете за нове могућности, будите сигурни у оно што тражите у погледу новца. Али такође будите опрезни и не дајте никакве назнаке тренутном послодавцу док не будете имали прави посао у руци.
  • Понекад можемо тражити и повишење зараде тренутном послодавцу, а ако то вредите, послодавац одобрава повишење.

(Можете прочитати наш пост о поређење плата КА и програмера ).

  • Обратите се пријатељима, везама и људима у мрежи који су у сектору у којем желите да наставите каријеру и можете да затражите да вас упуте
  • Наставите да учите и наставите да растете, ово није директно повезано са пријављивањем на посао, али ако желите нешто боље, нешто ново, сетите се да и компаније желе исто. Веома је важно да непрестано побољшавате своје вештине за раст у каријери
  • На крају, али не најмање важно, немојте жонглирати између послова, јер је то врло стресно и оставља лош утисак на биографију. Узмите си времена за процену и упоређивање описа послова и након евалуације пријавите се за одговарајуће послове

Пропратно писмо, његова важност и узорак

Пропратно писмо је додатни документ који описује ваше вештине, стручност и искуство, осим животописа. Ово писмо пружа детаљне информације о томе зашто сте квалификовани за одређени посао. Мотивационо писмо увек треба да буде кратко (занемарите шта Интернет каже) и тачно, особа која га чита нема цео дан да прочита дугачко мотивационо писмо од 7-8 страница.

Дозволите ми да осветлим важност пропратног писма:

  • Пропратно писмо регрут ће натјерати запосленика да прочита ваш животопис, а резиме ће вас ући у ужи избор за разговор за посао
  • Пропратно писмо је врста подударања за вештине наведене у опису посла и какву утакмицу (искуство) носите за те вештине
  • Пропратно писмо је оцењеније више у поређењу са животописом
  • Покушајте да укључите речи које се користе у захтеву за посао или опису, јер понекад програм проучава мотивационо писмо, а не особу. Програм вас може ући у ужи избор на основу ових речи
  • Наш животопис има сву историју наше каријере и вештина, најчешће регрути немају толико времена да проуче цео животопис и прилагоде га својим захтевима

Следи узорак пропратног писма за радно место Тест Аналист:

Пропратно писмо

Како се припремити за интервју?

Припремите се за интервју

Припрема за интервју варира у зависности од нивоа, јер је прва рунда релативно једноставна од следеће рунде. Али заједнички савет за све разговоре је да темељито прочитате свој животопис за сваки ниво.

=> Можете прочитати и наше друго детаљни чланак о припреми интервјуа .

Анкетари постављају питања на основу ваше биографије и, као што сам већ рекао, будите искрени и јасни у вези са оним што сте споменули у својој биографији.

Следи неколико савета за припрему за интервју:

најбоља апликација за снимак екрана за Виндовс 10
  • Први круг се може лако упоредити са следећим круговима, али утисак који ћете оставити у првом кругу анкетара пренеће се на следећи. Стога будите самопоуздани и покажите жељу за учењем и растом
  • Темељито проучите своје вештине и добро се припремите за све рунде
  • У реду је ако не можете да одговорите на сва питања, али на питања која не знате покушајте да дате одговоре попут „ Немам пуно искуства, али пружио бих шансу желео бих да научим ”. То ће дати позитиван утисак о вама и компанија вас можда неће у потпуности одбити
  • Можете да проучите питања о интервјуима на Гоогле-у и стекнете представу о томе која се питања постављају
  • Проучите услов и пре изласка на разговор
  • Дефинитивно посетите веб страницу компаније и проучите компанију јер ће вам она дати представу о томе шта је на тањиру
  • Припремите и неколико добрих питања за анкетара која ће показати да сте заинтересовани за рад у њиховој компанији, а истовремено ће се и анкетар осећати срећно

Шта је опис посла за тестирање софтвера?

Описи послова се разликују од компаније до компаније и за вас као подносиоца захтева је „опис посла“ од највеће важности. Размислите о томе да ако не постоји одговарајући нацрт описа посла, како се можете пријавити или како се служба за људске ресурсе може обратити било коме?

Заправо пуно пута када ме агенције контактирају за лепе позиције, али када их питам за опис посла, они немају опис посла (ЈД), мој савет вам је да никада не напредујете пре ЈД-а, ви могу им љубазно рећи да вам пошаљу е-пошту са било којим ЈД-ом који могу добити.

У реду је ако ЈД није правилно форматиран, али треба да постоје „одговорности“, „позиција“ и „године искуства“, а ако није поменуто, изволите и затражите га. Увек то радим и никада не идем на разговор за посао док ми нешто не пруже у писаној форми.

Структура описа посла може се разликовати, али следеће је основна структура коју бисте требали очекивати од компаније:

  • Предмет е-поште: Савршено израђена тема увек помиње године искуства и улогу. Попут „Отварања за аутоматизацију са 6 година искуства у селену“
  • Звање: Назив посла или радно место треба споменути као виши КА, КА Леад, КА консултант и КА архитекта итд.
  • Одељење: По жељи се могу навести детаљи вертикале попут здравствене заштите, мобилних уређаја, ЦРМ апликација итд.
  • Улога: Ово обично дефинише основни циљ улоге и није обавезно
  • Одговорности: Ово је набрајана листа која јасно наводи „све“ очекиване одговорности и очекује се да већина одговорности треба бити испуњена
  • Потребне вештине или основне вештине: Ово је такође листа вештина које се очекују од кандидата, тако да компанија или тим неће морати трошити време на едукацију о вештинама у смислу алата, процеса, методологије пројекта итд.
  • Понуда плата: Ово описује буџет зарада који компанија има на уму и може да понуди. Ово је добро напоменути, тако да чак и пре него што започнете, знате да ли су ваша очекивања плата испуњена или не
  • Период обавештења: Компаније то спомињу како бисте били упознати са њиховим периодом придруживања. У тренутцима када је захтев хитан, ово поље садржи „Само непосредни столари“

Следи узорак ЈД који у најбољем случају саопштава очекивања и понуду плата:

Ознака: Сениор КА

Улога: Као Сениор КА, од вас се очекује да обезбедите испоруку квалитетног производа и радите у сарадњи са осталим члановима тима. У време потребе, од вас ће се очекивати да преузмете вођство, обучавате млађе КА-ове, покажете одговорност и власништво.

Одговорности:

  • Као виши КА, требало би да извршите тестирање у тестирање од краја до краја циклус појединачно
  • Као виши КА, требало би да попуните потребну документацију у тестирање животног циклуса
  • Као виши КА, требали бисте активно учествовати на састанку СЦРУМ планирања, састанку о уклањању грешака итд.

Потребне вештине:

  • Практично искуство са селенијем, Јава-ом, Јавасцрипт-ом
  • Практично искуство са МИСКЛ упитима, ДБ скриптама итд.
  • Искуство у СЦРУМ пројектној методологији

Плата: 10 - 13 језера

Обавештајни период: Макс. 1 месец

Савети за последњу рунду

Дакле, прошли сте последњу рунду циклуса интервјуа? Честитам! 90% је готово, али најважнијих 10% је и даље преостало. Не претпостављајте да имате посао јер можда постоје и други кандидати који такође добијају интервју за свој последњи круг попут вас.

Отуда ево неколико савета који вам могу помоћи да очистите последњу и последњу рунду:

  • Избегавајте показивање било какве ароганције или поносног осећања. Много се дешава када људи очисте до последњег круга великих компанија, требало би да се осећате поносно, али то не би требало да се одражава у вашем тону када дајете последњи круг. Радије држите понизан и мекан тон
  • Припремите се више у односу на претходне рунде. Прегледајте питања која су постављена у прошлим круговима, посебно она на којима сте налетјели
  • Питајте добра питања о компанији и положају као што су циљеви компаније за годину, какав је процес увођења итд.
  • Обавезно понесите списак неких референци у случају да ХР особље пита о томе
  • Покушајте да разумете културу компаније, ово је право време да разумете и будете спремни
  • Нарочито ако сте запослена, љубазно се распитајте о радном времену и о томе које мере безбедности компанија пружа за запослене. Ако је испорука пројекта важна, то је важна и ваша сигурност, немојте је игнорисати
  • Будите мирни и будите опуштени јер ће се можда тражити узнемирујућа питања како бисте тестирали ваше стрпљење и проверили да ли се одричете хладнокрвности

Закључак

Наставите да се тестирате где се налазите у индустрији тестирања, добро се припремите од припреме резимеа до последњег круга и будите јасни због разлога замене посла. Ако сте свежији темељито проучите тестирање и пре пријављивања одрадите неколико бесплатних курсева.

Било да сте свежији или искуснији, размислите о томе која су ваша очекивања у вези са платама и у којој области желите да растете у свету тестирања. Тек тада ћете моћи добити посао из снова.

Све најбоље!!!!!!

Препоручено читање

^