activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
Позиви долазе из куће
Ацтивисион Близзард је током ноћи најавио формирање Комисија за одговорност на радном месту , за који издавач наводи да ће надгледати све будуће напоре на побољшању културе рада издавача. Нови комитет је најновији одговор Ацтивисион-а на све већа тирада притиска , које произилазе из оптужби за малтретирање, сексуално узнемиравање, неједнакост у плаћама и токсичну културу на радном месту.
Одбор за одговорност на радном месту ће се у почетку састојати од два независна члана прешла из управног одбора компаније Ацтивисион: Давн Острофф и Ревета Боверс. Острофф је члан одбора Ацтивисион-а од 2020. године, а такође ради и као главни директор за садржај за сервис за стриминг музике Спотифи. Боверс је члан одбора Ацтивисион-а од 2018.
Ови појединци ће чинити основу комитета, који ће се проширити и укључити даље различите чланове, и извештаваће и радити заједно са остатком управног одбора Ацтивисион-а — укључујући извршног директора Бобија Котика — о његовом напретку. Комисија је овлашћена да тражи помоћ од спољних саветника.
за шта се данас користи јава
Комисија за одговорност на радном месту биће одговорна за праћење напретка Ацтивисион-а у примени и придржавању нових политика, процедура или обавеза које је објавио издавач у погледу тога да своје радно место учини сигурнијим, праведнијим и инклузивнијим окружењем. Треба напоменути да је, у ранијем одговору на ову истрагу, Ацтивисион применио политику нулте толеранције на злостављање запослених, пре не придржавање наведене политике када су га запослени упутили ка самом Котицку само неколико недеља касније.
Изградња одбора за безбедност од чланова одбора Ацтивисион-а, без редовног запосленог или екстерног судије међу његовом почетном поставом, вероватно ће учинити врло мало да ублажи забринутост критичара компаније. Клеветници који укључују скоро 2000 запослених који су потписали петицију којом се позива на смјену Котика, акционари који су понудили исто мишљење, екскомуницирани партнери као нпр. Гирлс Вхо Цоде , или држава Калифорнија, чија је тужба против компаније катализатор целе ове контроверзе.
Ацтивисион доследно не успева да пружи директан, јасан одговор на тачно оптужбе против тога. Када људи мисле. Немамо поверења у лидерске способности генералног директора, тачан одговор није да се каже да је извршни директор посвећен изградњи радног места без злоупотребе. Када људи мисле да је токсичност дубоко укорењена у целој Ацтивисион-у, одговор не би требало да буде да је Ацтивисион формирао комитет за безбедност од својих чланова одбора. не могу да замислим ико позивајући на побољшања у Ацтивисион Близзард-у видећи формирање а интерна комисија коју води одбор инспиришући било какво свеже самопоуздање.
Запослени, партнери, акционари и купци сви морају да виде промену, стварну, суштинску и доказиву промену. Како изнутра, тако и имплементирано однекуд. И поред свих оптужби, тужбе, бедног сведочења запослених, тон глувих изјава за штампу са лажним ауторима, шетње и петиције , затегнутих партнерских односа , и позиви на Котицково уклањање и темељну обнову политике компаније — Ацтивисион остаје непоколебљив у свом крвавом инсистирању да су прави људи у правој позицији, управо сада, да угасе дивље пожаре које је створила .
Можете пронаћи временску линију истраге, контроверзе и одговора Ацтивисион Близзарда баш овде.
нема 1 бесплатан мрежни видео за ИоуТубе један видео претварач