Мени

Да ли је посао тестера софтвера заиста посао ниског профила?

is software tester s job really low profile job

Испробајте Наш Инструмент За Елиминисање Проблема

Посао тестера софтвера - Да ли је заиста толико лош као што се верује?

Понекад, одлука да постанете Тестер софтвера није намерно за неке од нас, посебно на почетку каријере.

Иако је жеља за успешним ИТ професионалцем јака, претпостављамо да је термин „ИТ стручњак“ синоним за „програмер“. Иако је бити програмер сјајно и има огроман потенцијал, не треба закључити да бити испитивач значи управо супротно.

претвори знак у цео број ц ++

_Посао ниског профила

Када се укаже прилика за тестирање, у нашим мислима има много сумњи и често се питамо да ли је то прави потез у каријери или не.

Шта ћете научити:

Митови о послу тестера софтвера

Ово су неки од митова који би могли бити у мислима ИТ стручњака на почетном нивоу:

Мит # 1: Нема примене инжењерског знања
Мит # 2: Ограничени опсег учења
Мит # 3: Кредит није додељен тестерима за коначни софтверски производ
Мит # 4: Плате за програмере су веће него за тестере

Ништа од тога није тачно. Дозволите ми да објасним зашто:

Мит # 1: Нема примене инжењерског знања

  • Много пута ми (посебно дипломци рачунарских наука) осећамо разочарање ако је први задатак на нашем првом послу тест пројекат. То је зато курикулум софтверског инжењерства не укључује дисциплину испитивања софтвера . Тако да нисмо спремни да схватимо да теме осим развоја, ДБ-а или мреже могу било шта допринети производњи софтвера. Природно је да се осећате лагано превареним.
  • Међутим, иако није уобичајено или је потребно да тестери детаљно разумеју програмске језике, овај тренд се мења и тестери са вештинама програмирања су веома цењени . То можемо сами сазнати ако истрајемо још мало док покушавамо да научимо све што се може знати о КА пољу. Ово је једно од места где ће „Наше стрпљење бити награђено“.
  • Занимљиво је и то ми тестери смо плаћени за неверицу у производ . Ништа злонамерно, наравно. Намера нам је да пронађемо проблематична подручја пре него што то учине корисници - што се може постићи само када у максималној мери знамо замршеност софтверског производа. Ако ово није примена знања, шта је онда?
  • Следећи корак за откривање недостатака помоћу софтвера је да се мало дубље позабавимо. Анализа основног узрока - то значи да не само да пријављујемо проблем, већ га и анализирамо применом знања прикупљеног из наших искустава и утврђујемо могући разлог проблема. Ово је додата вредност коју бисмо ми тестери требало да тежимо да постигнемо.

Мит # 2: Ограничени опсег учења

  • Тестирање није насумична активност. Потребно је пуно планирања, стратегирања, разумевања технологије, управљања временом, као и не тако очигледни аспекти попут разумевања једноставности употребе софтвера, релевантности тржишта, перформанси итд. Јединственост је у томе што тестер има могућност да види софтвер од 360 степени из свих углова - тако Стручност за познавање домена , стручност о најбољим праксама у процесу развоја софтвера и техничко знање су нека од додатних подручја с којима ћемо се добро стећи.
  • Континуирано учење је кључ успеха у било којој области . Тачно је и са тестирањем. Могли бисмо да одлучимо да напредујемо ка перформансама, аутоматизацији, безбедности, бази података или било којим другим методама испитивања које су толико техничке природе. Или напредујемо у својој каријери као пословни аналитичари, технички писци, понекад менаџери пројеката итд. Због наше примене процеса, стручности у управљању и пословне оријентације.
  • Главни део нашег описа посла је сарадња са осталим пројектним тимовима, представљање / омогућавање различитих састанака и креирање процесних докумената / извештаја итд. Ово је дивно прилика за вежбање вештина комуникације , у облику писања и ефикасног представљања информација.

Мит бр. 3: Тестер нема заслуге за коначни софтверски производ

  • Сасвим супротно, мишљење тима за испитивање о томе да ли производ пушта у рад или не коначно је . У овом случају ћемо се играти Бога. :)
  • Такође имамо и јединствену прилика да предложите промене / побољшања како би производ био бољи . То је зато што, према нама– „Недостајући захтев / побољшање такође је недостатак“.
  • Заправо, у индустрији нема предрасуда према било ком тиму који позитивно доприноси софтверском производу. Наши напори не остају непримећени а мислити да би то било једноставно нетачно.

Мит # 4: Програмери се плаћају више од тестера

  • Није тачно - стопе плата су еквивалентне.
  • Сви професионалци почетника су плаћени исто (без обзира којој дисциплини припадају).
  • Даље у каријери, зарада зависи од фактора као што су - ваша претходна зарада, ваше искуство у релевантној области, очекивања од нове позиције, финансијска ситуација новог послодавца, тренутна потражња на тржишту итд .; не на грани ИТ-а у којој радите.

Белешка: Не треба заборавити да су амбиција и спретност кључни покретачи. Неки од нас желе да се истакну у одређеним областима и поставили су себи одређене циљеве. Ако се догоди да ти циљеви падну изван поља за тестирање софтвера, нека тако буде. Желимо вам најбоље у вашој потрази.

Надамо се да је горе наведено разбијачи митова увериће нас који смо случајно или неизбежно уроњени у поље за тестирање да ово сигурно није слепа улица већ рачвање на путу ка светлој будућности. Заправо, ово би могла бити једна од оних несрећа на којима вам треба захвалити.

У коментарима нас обавестите колико вас је случајних тестера и како вам се сада свиђа КА поље. Да ли се слажете са нашим списком и објашњењима?

Препоручено читање

^