capcom raise all japanese employees base salary 30 118503
тестирање перформанси веб услуга помоћу лоадруннера
Рекордна продаја и профит се исплати
Било је то невероватних неколико година за Цапцом. Док је лансирање Стреет Фигхтер В неоспорно је оставио нешто да се пожели, ветерански студио за видео игре наставио је да га избаци из парка низом одличних издања, повучених из свог каталога култних ИП адреса и франшиза. Ово је заузврат довело до рекордног профита и неких од највећих успеха у историји компаније.
Као такав, Цапцом одлучује да подели богатство са људима који су све то учинили, најављујући да ће подићи основну плату свим својим запосленима у Јапану за 30%. Поред тога, студио ће имплементирати нову бонус шему, нудећи додатне исплате члановима тима како будућа издања буду достигла, или чак надмашила, њихове профитне циљеве. Очекује се да иницијативе ступе на снагу од данас, 1. априла, што представља почетак нове фискалне године.
Промене су део ширег фокуса на људске ресурсе и планове за бригу о особљу у оквиру Цапцом-а. Компанија има за циљ да ревидира своје шеме обуке, док такође реструктурира своје одељење за људске ресурсе како би обезбедила боље и директније могућности комуникације између запослених и оних у менаџменту. Створена је нова улога за главног службеника за људске ресурсе, коме је додељено да надгледа имплементацију Цапцом-ових ХР циљева за наредну годину и даље.
У време када је третман запослених у индустрији игара под озбиљном контролом, освежавајуће је имати чланак који детаљно описује не само ПР обећања менаџмента о бољем радном окружењу, већ и стварно пружање легитимне новчане награде за неуморне и талентоване програмере који нам доносе невероватне наслове као нпр Ресидент Евил Виллаге, Монстер Хунтер: Ворлд, Монстер Хунтер: Рисе, Девил Маи Цри В, и предстојеће Стреет Фигхтер 6.
Надамо се још једној спектакуларној години за Цапцом, оној која ће се одразити на банковне билансе, ментално здравље и опште благостање оних који раде сате иза завеса.