Мени

Како написати е-пошту регрутацији (шест предложака е-поште)

  • Главни
  • Остало
  • Како написати е-пошту регрутацији (шест предложака е-поште)

how write an email recruiter

Испробајте Наш Инструмент За Елиминисање Проблема

Овај потпун водич о томе како написати е-пошту регруту укључује узорке предлога е-поште за различите сценарије:

Веома важан део наше професионалне каријере је запошљавање на позицијама које желимо. Да бисте то урадили, почетни корак је контактирање регрутера писањем е-маила који ће изазвати одговор који тражимо.

Формат у којем пишемо такву е-пошту је пресудан јер одлучује хоће ли се регрут вратити назад или не. У овом упутству смо укључили примере / предлошке е-поште регрутима у различитим ситуацијама. Праћење ових образаца може вас запослити и дати вам каријеру жељену путању.

Како да напишете е-маил регрутацији

Шта ћете научити:

Зашто бисте послали регрутера е-поштом

Очигледан одговор је да е-пошту пишете само зато што желите позицију, међутим, у овом тренутку је потребно боље објашњење. Разлог зашто бисте требали да пишете регруту је тај што желите да се представљате као компанија која желите да радите.

Писањем е-поште регруту на професионалан, концизан и кохерентан начин добијате аргумент да вас треба запослити на дотичном радном месту, тј. Дајући ‘’ доказ ’’ да добро одговарате тој позицији.

Се запослио

(слика извор )

Примери предложака е-поште

Следеће примере можете користити као предлошке у разним ситуацијама да бисте створили позитиван први утисак код регрутера и освојили предност у односу на конкуренцију.

# 1) Одговор на регрутера ако су вам прво послали е-пошту

Линија предмета: ( назив понуђене позиције ) + у + ( назив компаније која нуди положај )

Поштовани ( име регрутера ),

Хвала вам на прилици што сте ми понудили позицију јер ми савршено одговара. Ја имам ( поменути број година ) искуства у овој области. ( наведите нешто вредно што сте урадили) .

У то време сам радио за ( наведите компаније у којима сте радили ) и показао сам да сам у потпуности способан да испуним очекивања ( именовати компанију која запошљава ) ако ме ангажују.

Молимо прегледајте мој животопис у прилогу ове поште. Јавите ми погодно време за даљи састанак и даље дискусије. Верујем да сам одличан кандидат за ову функцију. (Приложио сам неке идеје које би могле бити од помоћи ( Име компаније ).

Хвала за прилику.

Искрено Ваш,

( Ваша одјава )

У овом случају сте пренели да се одговорности на положају разумеју и пружили сте неке доказе (као идеје) како бисте стекли поверење регрута и повећали шансе за регрутацију.

# 2) Писање нежељене е-поште регрутору

Линија предмета :( име ваше тренутне позиције ) + тражећи + ( назив позиције која вас занима ) + у + ( назив компаније која нуди положај ).

Поштовани ( име регрутера ),

Моје име је ( твоје име ) и од ( веб локација или медиј где сте пронашли њихово име ) Разумем да активно регрутујете ( назив положаја ) за ( назив регрутне компаније ).

Радио сам као ( назив положаја ) са ( име вашег тренутног послодавца ) за ( Дужина запослености ) и у то време сам ( наведите нешто вредно што сте урадили ).

Ако имате неке могућности за ( именовати положај ) тада бих био изузетно захвалан да се упознамо и разговарамо даље о томе како бисмо могли да радимо заједно.

Узмите си времена да прегледате мој приложени животопис. Верујем да бих био одличан кандидат за доступно радно место и чекам прилику да вас лично упознам и разговарам о томе како моје вештине и искуство могу имати користи ( назив компаније која нуди положај ).

Хвала за прилику.

Искрено Ваш,

( Ваша одјава )

Постоје случајеви када морате бити храбри да преузмете иницијативу и ово је пример за то. Ако то можете претворити у навику, ваша каријера ће се убрзати док пишете јасно и упамтите основне тачке које треба следити.

# 3) Писање препоручене е-поште регрутацији

Линија предмета :( име ваше тренутне позиције ) + тражећи + ( назив позиције која вас занима ) + у + ( назив компаније која нуди положај ).

Поштовани ( име регрутера ),

Моје име је ( твоје име ) и ова пошта се односи на (назив радног места) са ( назив компаније која нуди положај ). Имао сам разговор са ( име рефералног контакта ) и упутио ме је да вас директно контактирам.

Као ( именујте своју тренутну позицију ) По задњи пут ( наведите трајање вашег тренутног положаја ), Ја имам ( наведите нешто вредно што сте урадили ) и показао да сам у потпуности способан да испуним ( назив тренутне компаније ) Очекивања.

Тренутно радим као ( именујте своју тренутну позицију ) По задњи пут ( наведите трајање вашег тренутног положаја ) са (назив ваше тренутне компаније) . Искусан сам у раду са ( наведите нешто вредно што сте урадили и релевантно је за положај који пријављујете) . Ако ми се пружи прилика, уверен сам да се упознам ( назив тренутне компаније ) Очекивања.

Узмите си времена да прегледате мој приложени животопис. Верујем да бих био одличан кандидат за радно место које запошљавате и сачекао бих прилику да вас упознам и разговарам о томе шта имам да понудим ( назив компаније која нуди положај ).

Такође сам у прилоге уврстио неке идеје које би могле бити од помоћи ( Име компаније ).

Хвала за прилику.

Искрено Ваш.

( Ваша одјава )

Добро постављен контакт ће вам дати предност приликом запошљавања. Признањем да сте поставили ум регрутера на лаган начин, искреност од самог почетка је увек права одлука.

# 4) Писање за другачију позицију од оне коју је регрут препоручио

Линија предмета: ( име ваше тренутне позиције ) + тражећи + ( назив позиције која вас занима ) + у + ( назив компаније која нуди положај ).

Поштовани ( име регрутера ),

Хвала вам што сте ми писали. Ценим интересовање које имате према мени као потенцијалном регруту за ( именовати положај на који се регрут позивао ).

Међутим, оно што ме заправо занима је позиција ( именовати положај ) и верујем да бих се изврсно уклопио у ову позицију као што јесам ( наведите количину искуства које имате ) са ( наведите компаније у којима сте радили) . У то време имам ( наведите нешто вредно што сте урадили ).

Ако имате било какву могућност за радно место ( наведите положај који вас занима ) тада бих вам био изузетно захвалан ако бисте ми могли одговорити чим буде практично.

Молимо вас да прегледате мој животопис у приложеном прилогу. Желим прилику да вас упознам и разговарам о ономе што нудим ( назив компаније која нуди положај ). Такође сам у прилоге уврстио неке идеје које би могле бити од помоћи ( Име компаније ).

како отворити .апк датотеку у оперативном систему Виндовс

Хвала за прилику.

Искрено Ваш,

( Ваша одјава )

Понекад ће вас регрут контактирати са позицијом која вас можда не занима. У том случају, не бојте се питати да ли вам је доступна нека друга погодна позиција. Ако то учините, можда ћете бити изненађени резултатима.

# 5) Писање како бисте сазнали више информација о послу

Линија предмета: Захтев за више информација за радно место ( именовати положај ).

Поштовани ( име регрутера ),

Прво, желео бих да вам се захвалим што сте ме размотрили на тој позицији (наведите положај) . Заиста бих ценио прилику да вас упознам и даље разговарамо о овој позицији. Да ли би било могуће наћи се у ( именовати место, датум и време састанка )? Или предложите према вашој погодности.

Као ( именујте своју тренутну позицију ) По задњи пут ( наведите трајање вашег тренутног положаја ), Ја имам ( наведите нешто вредно што сте урадили ) и показао да сам у потпуности способан да испуним ( назив тренутне компаније ) Очекивања.

Приложио сам копију своје биографије. Узмите си времена да га прегледате. Ценим чињеницу да сте се потрудили да ме контактирате и радујем се што ћемо се састати са вама на дискусији о овој позицији и показати како моје вештине и искуства могу користити вашој компанији.

Хвала за прилику.

Искрено Ваш,

( Ваша одјава )

Неки регрутери пишу е-пошту у којој недостају чврсти детаљи, а то захтева да добијете више информација пре него што кренете напред. Важно је показати да сте посвећени тражењу позиције слањем животописа у овој раној фази, упркос чињеници да тражите и више информација.

# 6) Одбијање посла, али успостављање радног односа

Линија предмета: Хвала за прилику.

Поштовани ( име регрутера ),

Хвала вам што сте ми писали и понудили ову позицију (назив радног места). Међутим, тренутно нисам у могућности да искористим прилику коју сте ми пружили.

Али можда ћу моћи да потражим ову позицију након ( наведите месец у будућности или временски период попут 6 месеци од сада када ћете бити доступни ), ако је ова позиција доступна у том временском периоду.

Ценим труд који сте уложили у контакт са мном и радујем се што ћу имати прилику да постанем успешан кандидат за радно место ( наведите место за које желите да се пријавите и време и датум који ће бити доступни ). Молимо вас да ме обавестите ако је слична прилика у то време доступна.

Уз овај маил приложио сам свој животопис за будућу употребу. Прегледајте.

Још једном, хвала вам на прилици.

Искрено Ваш,

( Ваша одјава )

Није све у реду кад се ради о запошљавању. Често ће вам се понудити радна места која не желите, али важно је да ову ситуацију максимално искористите изградњом конструктивног односа са регрутом. Ако будете позитивни и пристојни, можда ћете касније добити прилику за позицију од истог регрутера.

Неке тачке које треба запамтити

Ево неколико тачака које треба запамтити.

  • Будите професионални, концизни и јасни. Регрутери свакодневно читају стотине е-порука, тако да неће ценити опширну е-пошту.
  • Користите исправан формат документа. Регрут неће бити импресиониран ако користите формат документа који није тражио.
  • Подразумевани формат документа је Мицрософт Ворд, осим ако вам није другачије речено.
  • Слање докумената је прихватљиво у ПДФ-у, али није погодно за биографије.
  • Напишите регруту имејл чим то буде практично након што истражите компанију
  • У е-поруци спомените особу која вас је упутила регруту.
  • Покажите вредност коју ћете донети компанији ако вас ангажују.
  • Буди љубазан. Увек ћете ухватити више меда него сирћета.
  • Обавезно прилагодите свој животопис тачно за позицију коју тражите.
  • Имајте јасну представу о томе шта желите да постигнете пре него што започнете писање е-поште регруту.

Често постављана питања

П # 1) Који је формат документа најбоље послати животопису регрутару?

Одговор: Мицрософт Ворд је најпопуларнији избор за слање животописа, па ако регрут не наведе ништа друго, ово би требало да буде преферирана опција. Ако регрут наведе формат документа, двапут проверите да ли је то тачно у формату пре притискања дугмета за слање како би се избегла тешка срамота.

П # 2) Шта би биографија требало да садржи?

Одговор: Животопис треба да садржи све информације које су релевантне за положај на који циљате. Ово би требало да докаже да сте вредан запосленик и да сте неко са ким вреди разговарати.

Наведите практичне примере свог вођства и иницијативе. Не укључују небитне детаље попут посла с минималном платом који сте имали пре много година итд.

П # 3) Када треба да пишеш регруту?

Одговор: Преузимањем иницијативе и писањем регрутеру, прво показујете регрутару ниво жеље за позицијом која се истиче. То ће вам омогућити да представите своју е-пошту и резиме прије него што то учине други потенцијални регрути. Регрутери ће бити импресионирани потенцијалним регрутима који им олакшавају посао.

Наравно, увек је најбоље да пишете регруту ако су поставили оглас чим је то практично. То би требало да се уради након што истражите компанију и позицију у питању. Изменом животописа истичете вештине и искуство које траже.

П # 4) Шта треба да напишеш регруту?

Одговор: Е-пошта регруту садржаће три дела, тј. Ред предмета, сам имејл и резиме који ће се наћи у одељку за прилоге. Тема треба да привуче пажњу регрутера тако што ће бити јасна и права на ствар.

Сама е-адреса треба да садржи информације о томе како сте сазнали за прилику и како сте добили њихове контакт податке. Требали бисте укључити податке о себи који ће бити занимљиви за регрутацију и заиста додати вредност дотичној компанији.

Коначно, ваш животопис би требао бити у одељку за прилоге и требало би га изменити да одговара захтеву за позицију.

П # 5) Шта да ставим у ред предмета?

Одговор: Тема је ваша прва прилика да оставите утисак. Истакните га показујући своју вредност и намеру е-поште. Пример импресивне теме био би овај: Виши наставник енглеског језика који тражи руководеће место у компанији А.Б.Ц.

Овде сте показали своју вредност ( Виши учитељ енглеског језика ) а показали сте и своју намеру. ( Тражим руководећу позицију у А.Б.Ц. ). Тиме сте већ стекли предност над конкуренцијом привлачећи пажњу регрутера.

П # 6) Да ли морам да покажем вредност коју доносим компанији?

Одговор: Пружање изводљивог решења за главни проблем пред којим је компанија изазива створиће вам цењену перспективу за регрутера. На овај начин можете придобити пажњу и поштовање регрутера. Професионални и добро написани имејл регрутеру ће то увек нагласити.

П # 7) Да ли треба да прилагодим свој животопис?

Одговор: Можда ћете на рачунару чекати животопис који се шаље без размишљања кад год се пријавите за ново радно место. Не ради то. Ако свој животопис и е-пошту прилагодите одређеној позицији на којој желите да будете запослени, тада ћете у великој мери повећати шансе за успех.

Нема сврхе укључивати детаљне информације које нису повезане са положајем који тражите. У ствари, вероватно ће вам то рачунати у уму регрутера. Укључите све што је неопходно и ништа што није.

П # 8) Шта да радим пре него што напишем е-пошту регрутару?

Одговор: Пре него што напишете е-пошту регруту, потребно је јасно разумети очекивања регрута са постављеном позицијом. То ће вам заиста помоћи да препознате своје вештине и искуство и погодност за радно место које ће бити укључено у биографију.

Закључак

Добро написана е-пошта даје позитиван утисак на регрутера и издваја вас од осталих кандидата. Показује вашу проактивну природу да сте заиста заинтересирани за положај / рад са организацијом и одражава и добре комуникацијске вјештине.

Јасно разумите захтев за позицијом, а затим представите своје вештине и искуство са другим компанијама са којима сте сарађивали да бисте доказали да испуњавате услове за то радно место.

Погледајте пример предлошка е-поште овог водича како бисте се регрутеру представили као сналажљив и мотивисан професионалац. Покажите своје вештине и искуство регруту да ће регрутовање додати корист компанији.

Бити сигуран !! Све најбоље!!

Препоручено читање

^