bungie ceo apologizes 119703
Нови извештај описује питања сексизма, крцкања и токсичне културе
Извршни директор Бунгие-а Пете Парсонс издао је саопштење као одговор на нови извештај ИГН-а о интерној култури компаније у последњих неколико година. Тхе Судбина 2 Извршни студио се извињава онима који су искусили неправедно радно окружење, као што су детаљи у извештају, и потврђује посвећеност побољшању своје интерне праксе.
Тхе ИГН извештај долази из интервјуа са 26 људи који су радили или тренутно раде у Бунгие-у у последњој деценији. Приче ће другима звучати познато из великих студија: извештаји о сагоревању и токсичном радном окружењу, 100-часовне недеље током кризе, лидери који су загорчали живот наративним писцима под њима, и неприкладне примедбе упућене колегама.
наредба тар у унику са примерима
Питања различитости, сагоревања и токсичног понашања су сва присутна у извештају ИГН-а. Постоје и приче о Бунгиејевим покушајима да исправи брод, што укључује пројекат који још није зелено осветљен, а предвођен је недовољно заступљеним мањинама. Интерни комитет за разноликост је формиран 2015. године, а неколико извора је рекло за ИГН да су се лидери унутар тима одупирали предложеним променама, при чему је довољно различитих запослених у њему напустило комитет да га је Бунгие затворио 2018.
То је изузетно детаљан и опсежан извештај, па вам предлажем одвојите мало времена да га прочитате у целости на њиховом сајту овде .
Након објављивања, извршни директор Бунгие Парсонс издао саопштење на веб локацији Бунгие, обраћајући се извештају. У првом пасусу директно се извињава и наводи да не пише да би оповргао или оспорио било каква искуства.
Прво, желим да се извиним свима који су икада искусили нешто мање од безбедног, поштеног и професионалног радног окружења у Бунгие-у. Нисам овде да побијам или оспоравам искуства која данас деле људи који су својим временом и талентом украсили наш студио. Наши поступци или, у неким случајевима, нечињени, нанели су бол овим људима. Извињавам се лично иу име свих у Бунгие-у за које знам да имају дубок осећај емпатије и туге читајући ове налоге.
Парсонс наставља да описује неколико корака које Судбина 2 програмер предузима измене. То укључује уклањање лоших актера, боље планирање и боље напоре ка разноликости, инклузији и правичности. Извршни директор каже да Бунгие још није студио какав има потенцијал да постане, али је на путу.
ц ++ ранд између 0 и 1
Као што је један запослени истакао за ИГН, Бунгие је твитовао о томе текући скандали Ацтивисион Близзард у прошлости, за њих је била тачка фрустрације. Запослени који разговарају са ИГН-ом верују да се компанија креће у правом смеру, а неки су упутили изазов Бунгие-у да не само прича и даје изјаве, већ да слуша и делује.
Фраза „Смело, до звезда“ је од почетка покретала наш креативни мотор, рекао је Парсонс на крају своје изјаве. Исти тај дух наде и побољшања преносимо на кључни људски рад који је пред нама. Наше садашње и будуће акције око бриге о нашим људима ће дефинисати Бунгие-еву будућност и наша је најважнија сврха. Захвални смо и понизни што настављамо овај посао и пуни смо енергије будућим путовањем.